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全球招聘!国信证券人才大动作!

券业点评 券业行家 2023-03-24

面向全球选聘高管,国信证券两大业务究竟咋样?

券业行家,事实说话。

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华泰证券、光大证券、银河证券等市场化改革的先行者之后,又一家知名券商传来全球化选聘高管的消息,这一回是国信证券。




坐标深圳,国信全球选聘高管




就在今天,一则由深圳市委组织部和深圳市国资委联名发布的公开消息,引发了行家的好奇:


为了进一步深化市场化选人用人机制改革,适应国企改革发展需要、服务经济发展大局,七家深圳市属国企齐刷刷发出全球“揽才令”:拟采用市场化选聘的方式,面向全球选聘11名高管。


其中,国信证券拟选聘副总经理1名(负责投资管理或资产管理业务)。


深圳市国资委相关负责人介绍,本次选聘坚持“高规格、高质量、高水平”,运用“高端猎聘(引才)+人才测评(识才)+管理咨询(用才)”一系列组合拳,为深圳国资国企经营班子配备具备国际化视野、市场化意识的高素质、专业化职业经理人。


相对应的,选聘的高管也将实行市场化薪酬、契约化管理,薪酬由岗位年薪、绩效年薪组成。其中,年度薪酬基数按照拟聘人选的国际化程度、专业化能力等综合因素来确定,并同步建立与行业对标、与经营业绩挂钩的长效激励约束机制。


虽然行家未能从国信证券官网发现更多信息,但对于这家总部位于深圳的头部券商来说,可能出现的高管变动及其影响,也许不是一句话新闻所能涵盖的。




分管业务,资管还是自营




行家注意到,国信证券拟选聘的副总经理,其分管业务究竟是投资管理还是资产管理,目前尚未确定。


而上市券商信息栏显示,国信证券现有9名高管中,有6位披露了其分管业务。除目前担任首席投资官、资产管理总部总经理的袁超先生外,未发现分管自营业务的高管。


公开信息显示,袁超先生现年51岁,此前曾供职于美国纽约瑞士信贷第一波士顿公司、美国纽约巴克莱银行、美国纽约摩尔对冲基金管理公司、美国芝加哥堡垒对冲基金管理公司。在加入国信证券之前,曾任鹏华基金总经理助理、人保资本投资管理有限公司党委书记、董事长、总裁等职务。2015年7月起加入国信证券,现任首席投资官、资产管理总部总经理,兼任国信弘盛董事长、中国证券业协会投资者服务与保护委员会委员。


由于现有信息缺乏,行家暂且做出如下猜测。无论新选聘的高管是来自国信证券内部,还是来自国内外的同行,在其履任副总裁一职后,有两种可能:一是分管自营业务部门;二是接替袁超,任资产管理总部总经理。


那么,国信证券这两项业务的最新情况如何呢?




两项业务,最新业绩表现




自2014年底上市以来,行家持续关注国信证券的定期财报。

国信证券2014-2020Q1业绩走势


2019年度,国信证券营业收入为140.93亿元,同比增长40.49%。其中资管业务收入2.36亿元,同比下降4.79%;自营业务收入46.62亿元,同比增长60.96%。两项业务在总营收中的占比分别为1.68%和41.54%。显然,无论是对营业收入的贡献,还是同比增幅,自营业务均是国信证券高成长性的主要支撑,而资管业务则成了五类主要业务中拖后腿的一方。

而在2020年一季度,国信证券资管业务收入2.36亿元,同比增长22.41%,在总营收中的占比由去年同期的1.41%增至1.56%;自营业务收入46.62亿元,同比下降28.51%;在总营收中的占比为28.45%,较2019年Q1的43.76%大幅下降。


这么看来,国信证券虚位以待,全球招聘分管自营/资管业务的人选,也有了合理的解释。




横向比较,国信排名如何




与同行相比,国信证券两项业务的排名如何呢?

行家梳理了国信证券的主要业绩指标:


营业收入从2017年的第8位降至2018年的第11位,再降至2019年的第12位。


净利润同样出现了连续下降,最近三年的排名分别是第7、第8、第10位。


经纪业务从2017年的第4位降至2018年的第5位,2019年再降1位,位列第六。


投行业务2017年排名前五,2018-2019年均列第9位。


资管业务2017年排名第28位,2018-2019连续两年排名第29位。


信用业务2017-2018年位列第9,2019年降至第10位。


自营业务波动较大,最近三年分别排名第15、第7、第10位。


忆往昔,说当下。


两年前,一手打造国信泰九的“定哥”意外“下课”,引发圈内外人士热议。


一年前,国信证券广撒英雄帖,对经纪业务旧部发起“大召唤术”,群众反响强烈。


如今,国信证券又开启了全球招聘高管的探索,行家对此依然寄予厚望,且行且珍惜。


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